Künstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen längst Alltag – aber die nötigen Kompetenzen fehlen oft noch. Die neue Weiterbildungsstudie des TÜV Verbands zeigt: KI-Nutzung wächst deutlich schneller als die Qualifizierung der Beschäftigten. Für Managementbeauftragte ist jetzt der ideale Zeitpunkt, Weiterbildung strategisch zu denken und KI-Kompetenzen gezielt in ihre Managementsysteme zu integrieren.
Künstliche Intelligenz verändert rasant die Arbeitswelt – doch die Kompetenzen der Mitarbeitenden halten noch nicht Schritt. Die neue „TÜV Weiterbildungsstudie 2026“ zeigt:
Bereits 56 % der Unternehmen nutzen generative KI wie ChatGPT, Gemini oder Copilot im Arbeitsalltag, aber nur 27 % haben ihre Beschäftigten gezielt im Umgang mit KI geschult.
Für Managementbeauftragte in Unternehmen und Organisationen ist das ein klares Signal:
KI wird eingesetzt, bevor Prozesse, Risiken und Verantwortlichkeiten ausreichend reflektiert und Kompetenzen aufgebaut sind. Das betrifft u. a.:
- Qualität und Fehlervermeidung
- Informationssicherheit und Datenschutz
- Compliance, Nachweisführung und Dokumentation
- Effizienzsteigerung und nachhaltige Prozessgestaltung
Besonders im Mittelstand kommt der Kompetenzaufbau laut Studie nur langsam voran, und nur 29 % der Unternehmen verfügen über eine schriftlich fixierte Weiterbildungsstrategie. Damit bleiben Chancen zur gezielten Nutzung von KI in Managementsystemen ungenutzt – etwa bei Risikoanalysen, Auditvorbereitung, Reporting oder Prozessoptimierung.
Dies eröffnet ein strategisches Handlungsfeld: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, KI-Weiterbildung im Unternehmen aktiv einzufordern, in Strategien und Ziele der Managementsysteme zu integrieren und qualitätsgesicherte, praxisnahe Angebote zu nutzen.
Den vollständigen Studienbericht der „TÜV Weiterbildungsstudie 2026“ sowie eine Präsentation mit Kernergebnissen finden Sie auf den Seiten des TÜV Verbands.
Strategische Unterstützung bietet der TÜV-Leitfaden „Weiterbildung in Zeiten der Transformation“ – insbesondere für Führungskräfte und Personalverantwortliche.
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Der vollständige Studienbericht der „TÜV Weiterbildungsstudie 2026“ und eine Präsentation mit den Kernergebnissen ist abrufbar.
Der TÜV-Leitfaden „Weiterbildung in Zeiten der Transformation“ liefert Führungskräften und Personalverantwortlichen strategische Orientierung.
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