ISO 37000:2021 – Good Governance

17 Sep

ISO 37000:2021 Governance von Organisationen – Guidance bietet Organisationen und ihren Leitungsgremien die Werkzeuge für eine gute Führung. Der Standard definiert Good Governance als ein auf Menschen basierendes System, durch das eine Organisation geleitet, beaufsichtigt und darauf ausgerichtet wird, ihren definierten Zweck auf ethische und verantwortungsvolle Weise zu erreichen. Er klärt die unterschiedlichen, aber integrierten Rollen, die Leitungsgremien und Management in einer Organisation spielen, und legt eine gemeinsame Sprache, Grundsätze und Praktiken fest, die für alle Organisationen in allen Rechtsordnungen gelten.

Zweck und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt der Governance, da die Leitungsgremien aller Arten von Organisationen mehr denn je aufgefordert sind, sicherzustellen, dass ihre Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt und in herausfordernden Zeiten zweckorientiert, nachhaltig und gesellschaftsorientiert handeln. Gute Regierungsführung schafft nicht nur Vertrauen, sie verbessert die Unternehmensleistung und trägt zur sozialen und ökologischen Integrität bei.

Der Standard enthält Grundsätze und wichtige Aspekte von Praktiken, um Leitungsgremien und Leitungsgruppen bei der Erfüllung ihrer Verantwortlichkeiten zu unterstützen, damit die von ihnen geleiteten Organisationen ihren Zweck erfüllen können. ISO 37000 ist wichtig für alle anderen Stakeholder, die an der Organisation beteiligt sind oder von ihr beeinflusst werden, da sie klare Leitlinien dafür bietet, was von einer effektiven Governance der Organisation erwartet werden sollte.

Gute Unternehmensführung schafft nicht nur Vertrauen, sie verbessert die Unternehmensleistung und trägt zur sozialen und ökologischen Integrität bei. Sie fördert ein Umfeld des Vertrauens, der Transparenz und der Rechenschaftspflicht und trägt auch dazu bei, den Zweck einer Organisation mit den Interessen der Gesellschaft in Einklang zu bringen, starke Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und Ressourcen effektiv zu verwalten und zu erhalten. Auf diese Weise legt Good Governance die Grundlage für den langfristigen Erfolg von Organisationen und stellt sicher, dass sie zum Schutz und zur Wiederherstellung sozialer, wirtschaftlicher und natürlicher Umweltsysteme beitragen.

Im Zentrum aller Organisationen steht Purpose, also ein sinnvoller Daseinsgrund. Werte informieren sowohl über den Zweck als auch über die Art und Weise, wie der Zweck erreicht wird. ISO 37000 enthält Leitlinien, die den Leitungsgremien helfen, den Zweck und die Werte zu klären, sicherzustellen, dass die Strategie auf diese Absicht ausgerichtet ist, und sicherzustellen, dass für alle relevanten Interessengruppen ein Wert generiert wird, um den Zweck im Einklang mit den Werten strategisch zu erreichen. Der Standard beschreibt, wie dies einen sorgfältig durchdachten Ansatz für die Einbindung von Interessengruppen und eine systemische, langfristige und proaktive Sicht auf angemessene Risiken erfordert, damit die Organisation langfristig lebensfähig bleibt.

ISO 37000 verstärkt die kritische Notwendigkeit einer wirksamen Aufsicht, insbesondere durch ein klares internes Kontrollsystem und zuverlässige Sicherungsprozesse. Die Rechenschaftspflicht auf allen Ebenen ist ein Kernprinzip guter Unternehmensführung: Weder die Mitglieder des Leitungsgremiums noch diejenigen, denen Macht übertragen wurde, stehen über dem Gesetz. Das Leitungsgremium ist letztendlich für die Handlungen und Unterlassungen der Organisation verantwortlich. Daher müssen die Leitungsgremien sicherstellen, dass sie Rollen und Verantwortlichkeiten definieren und über ein gut funktionierendes Berichts- und Rechenschaftssystem verfügen.

ISO 37000 betont weiter, dass Führungskräfte den Ton für eine ethische Unternehmenskultur angeben, den strategischen und verantwortungsvollen Umgang mit Daten sicherstellen und sicherstellen müssen, dass Entscheidungen transparent und an den breiteren gesellschaftlichen Erwartungen ausgerichtet sind.

Quelle