Für betriebliche Managementsysteme – TÜV Media GmbH
Gemeinsam mit dem Startup Circulor hat Mercedes-Benz ein Pilotprojekt gestartet, um die Transparenz bei den CO2-Emissionen beim Abbau von Kobalt zu erhöhen. Der Autobauer stärkt damit die Fokussierung auf die Nachhaltigkeit seines Kerngeschäfts. Schlüsseltechnologie zur Realisierung des Vorhabens ist die Blockchain. (mehr …)
Redaktion QM-aktuell.de (MB)
Industrie 4.0 ist mehr als die intelligente Vernetzung und Digitalisierung der Produktion durch Technologien wie Analytics, KI oder das IoT. Als 4. industrielle Revolution verändert der Transformationsprozess Unternehmen, Arbeitswelt und Gesellschaft. Für die Unternehmen spielt weltweit neben Wertschöpfung und Wachstum zunehmend auch Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung eine immer größere Rolle, so die neue Industrie-4.0-Studie von Deloitte. (mehr …)
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Der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) hat sein neues Zertifizierungssystem „Nachhaltige Beschaffungsorganisation“ auf dem 54. Symposium Einkauf und Logistik der Öffentlichkeit vorgestellt. „Damit wollen wir sowohl unsere Mitglieder als auch alle anderen interessierten Unternehmen bei ihren Bemühungen um eine nachhaltige Beschaffung in ihren Einkaufsabteilungen und damit in ihren Lieferketten unterstützen“, teilte Mirjam Zeller, Geschäftsführerin der BME Marketing GmbH, am Donnerstag in Berlin mit. (mehr …)
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In einem Webinar des DIHK am 14. Oktober 2019 wurden die wesentlichen Ergebnisse der Studie des UGA zu den Schnittstellen zwischen EMAS und dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex vorgestellt und deren Umsetzung im Unternehmen diskutiert. Die Aufzeichnung kann ab sofort im Netz abgerufen werden. (mehr …)
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Ende September hat die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ein Merkblatt zum Umgang mit Nachhaltigkeitsrisiken in einer Konsultationsfassung veröffentlicht. Damit möchte sie den von ihr beaufsichtigten Unternehmen eine Orientierung im Umgang diesen immer wichtiger werdenden Risiken geben. (mehr …)
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Manager in Deutschland bescheinigen sich gerne eine hohe Moral, handeln aber oft nicht entsprechend. Das ist das Ergebnis der aktuellen „Führungskräftebefragung 2019“, die die Wertekommission und der Technischen Universität München jährlich durchführen. 545 Führungskräfte überwiegend aus der mittleren und oberen Managementebene gaben Auskunft. Etwas mehr als die Hälfte von ihnen erklärte, aufgeflogene Verstöße gegen Ethik und Moral würden meistens nicht sanktioniert. (mehr …)
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